يعتبر الظلم الوظيفي من أكثر المشكلات الشائعة في حياتنا اليومية، حيث يواجه بعض الموظفين نوع من الاضطهاد أو التعسف من قبل أحد الزملاء أو رؤساء العمل، وهذا يجعله يخرج عن صمته ويطلب كتابة خطاب تظلم موظف يعبر فيه عن معاناته وشكوته، وإرساله للجهات المسؤولة التي تنظر في الأمر وتتخذ الإجراءات اللازمة في هذا الصدد.
في مقال اليوم سوف نكشف عن أفضل صيغة رسالة تظلم وظيفي، ونعرض مجموعة مميزة من النماذج الجاهزة التي يمكنك تخصيصها وفقًا لحالتك الخاصة.
ما هو خطاب التظلم الوظيفي؟
خطاب التظلم الوظيفي من أنواع الخطابات الرسمية التي تخص بيئة العمل، يتم تقديمه من قبل الموظف عندما يتعرض لظلم أو إهانة أو معاملة غير عادلة في العمل، ويتم إرساله للمدير المباشر أو مدير الإدارة أو قسم الموارد البشرية في المؤسسة أو التصعيد لوزارة العمل السعودية.
ما الهدف من تقديم خطاب تظلم موظف ؟
إن الهدف من تقديم خطاب تظلم موظف يتمثل في توضيح الموقف، أو المشكلة التي تعرض لها الموظف، وشرح تفاصيل الظلم، وطلب التدخل من الجهات المسؤولة للتحقيق في الأمر وضمان حقوق الموظف ومعالجتها بشكل قانوني.
متى يحق للموظف تقديم شكوى تظلم موظف بالسعودية؟
يحق لجميع العاملين في الشركات والمؤسسات داخل المملكة تقديم خطاب تظلم موظف عند التعرض لأي نوع من أنواع الظلم أو التعدي، مثل:
- عدم حصول الموظف على الترقية المستحقة، حيث تم استبعاده نتيجة تقييمات غير عادلة.
- صدور تقييم أداء وظيفي غير دقيق.
- تأخر الراتب والمستحقات المالية لمدة تزيد عن 3 أشهر.
- عدم الحصول على المكافآت المستحقة.
- التفرقة في المعاملة بين الموظفين بدون وجه حق.
- التعرض للاضطهاد والتعسف في المعاملة.
طريقة كتابة خطاب تظلم موظف بشكل احترافي
خطاب تظلم موظف من الخطابات الرسمية المهمة التي قد تكون طوق نجاة للموظف، حيث إعادة حقوقه واتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل المسؤولين، لذا عليك معرفة كيف تكتب خطاب تظلم وظيفي قوي، عبر الالتزام بما يلي:
1- استهلال خطاب التظلم:
بدء الخطاب بالبسملة، وتوجيه التحية الرسمية للجهة الموجه إليها الخطاب، مثل: “إلى السيد/السيدة (اسم المسؤول) المحترم،”
2- موضوع الخطاب
يجب كتابة موضوع مختصر وعبر عن مضمون الخطاب، مثل: خطاب تظلم وظيفي.
3- البيانات الشخصية:
يجب تعريف نفسك في بداية خطاب تظلم موظف وذكر اسم الموظف الكامل، ورقم الموظف، والمسمى الوظيفي، والقسم.
4- مقدمة الخطاب:
يجب كتابة مقدمة مميزة وموجزة توضح سبب كتابة الخطاب، وإبراز التظلم بشكل مختصر، والدوافع الخاصة بك.
5- تفاصيل التظلم:
في هذه الفقرة يتم توضيح تفاصيل المشكلة التي تعرضت إليها، مع الاهتمام بذكر التاريخ والوقت، والاستشهاد بالأشخاص المعنيين، وتقديم أي مستندات تدعم الشكوى.
6- طلب الحل أو التدخل:
يجب توضيح الإجراء الذي تراه مناسبًا لحل المشكلة بشكل واضح وصريح، مع تجنب التعسف أو استخدام صيغة هجومية.
7- التأكيد على الالتزام بالقانون:
من المهم التأكيد على احترام القوانين والامتثال التام لكافة الأنظمة المتعلقة بالعمل، وأنك تثق في تصرف الجهة المعنية تجاه خطاب تظلم موظف الخاص بك
8- خاتمة الخطاب:
يُختتم الخطاب بتوجيه الشكر والتقدير إلى الجهة المسؤولة على وقتها واهتمامها، مع تقديم كافة البيانات الخاصة بالموظف وتوقيعه ووسائل الاتصال المتاحة مثل رقم الهاتف والبريد الإلكتروني.
ما هي إجراءات تقديم شكوى تظلم عسكري بالسعودية؟
إن العسكري الذي تعرّض للظلم في عمله يُمكنه التقدم بتظلم رسمي وفق إجراءات قانونية محددة، ويتضح ذلك في الخطوات التالية لتقديم شكوى التظلم:
1- رفع التظلم للجهة المعنية:
في بداية الأمر يجب تقديم طلب التظلم من قبل الموظف إلى الجهة التي أصدرت القرار محل النزاع، وذلك وفقًا للنظام.
2- توضيح أسباب التظلم:
يتعين شرح أسباب التظلم بكل ووضوح مع دقة التفاصيل، وتحديد المطالب الخاصة به.
3- الالتزام بمدة التقادم القانونية:
يجب تقديم خطاب التظلم خلال مدة زمنية لا تتجاوز 10 سنوات من تاريخ نشوء الحق المطلوب التظلم بشأنه.
4- التوجه إلى ديوان المظالم:
إذا لم تلقي الرد من قبل الجهة المعنية خلال المدة المحددة وهي 60 يومًا من استلام التظلم، أو إذا تم رفض التظلم، يحق للعسكري رفع القضية إلى ديوان المظالم خلال الفترة المتبقية من المدة القانونية للعشر سنوات.
ما هي الإجراءات الرسمية للتعامل مع الظلم الوظيفي؟
تقديم خطاب تظلم موظف سواء في القطاع الحكومي أو الخاص من أهم إجراءات الاعتراض والتعامل الرسمي مع الظلم الوظيفي في بيئة العمل، وإليك مجموعة من الإجراءات التي عليك اتباعها في حال تعرضك لمثل هذا الموقف، حيث:
- التحدث المباشر مع الإدارة: محاولة حل المشكلة بشكل مباشر مع إدارة الموارد البشرية بالشركة.
- التقدم بشكوى رسمية: إذا لم يتم الوصول إلى حل داخلي، يمكن التقدم بشكوى رسمية إلى وزارة العمل عبر القنوات المعتمدة.
- التحقيق في الشكوى: تنظم وزارة الموارد البشرية السعودية جلسات للتحقيق في شكاوى التظلم، وإذا تبين وجود مخالفة، يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.
- اللجوء للمحكمة العمالية: يمكن للموظف رفع القضية إلى المحكمة العمالية، إذا لم يتوصل لحل مع وزارة الموارد البشرية، حيث تحظى المحكمة بسلطة الفصل في النزاعات العمالية.
صيغة خطاب تظلم موظف جاهزة
بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع: خطاب تظلم بشأن تقييم الأداء الوظيفي السيد المحترم/ …، المدير العام لشركة/ …، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة وبعد، أنا الموظف/ …، أعمل في قسم/ …، تحت إدارة السيد/ …، أتقدم إلى سيادتكم بهذا الخطاب اعتراضًا على تقرير تقييم الأداء السنوي الخاص بي، حيث أرى أن التقييم لا يعكس المهام والمسؤوليات التي قمت بتنفيذها خلال الفترة الماضية بصورة دقيقة لقد اجتهدت في هذه الشركة الموقرة في أداء جميع واجباتي بجدية وإخلاص، كما سعيت جاهدًا لتقديم الدعم اللازم لزملائي، إسهامًا في تعزيز العمل الجماعي وتحقيق رؤية الشركة. أود الإشارة إلى أن نسبة الغياب الواردة في التقييم غير دقيقة، والتي تؤكد التزامي الكامل بالحضور والانصراف وفقًا للأنظمة. كما كنت حريصًا دائمًا على الالتزام بالتوجيهات والتعليمات الصادرة من المشرفين، مما يثبت جديتي واهتمامي بالعمل. وعليه، أطلب من سيادتكم إعادة النظر في هذا التقييم بشكل منصف ودقيق، أرفق مع هذا الخطاب الوثائق والمستندات التي تثبت صحة موقفي وتدعم طلبي. راجياً من سيادتكم التكرم بالنظر في طلبي بعين الاعتبار، وإنصافي بما يتناسب مع أدائي الفعلي ومساهماتي في تحقيق أهداف الشركة. وتفضلوا بقبول خالص الشكر والتقدير، مقدم الخطاب: الاسم: … المسمى الوظيفي: … التاريخ: … رقم الجوال: … البريد الإلكتروني: … التوقيع: … |
المرفقات:
- نسخة محدثة من الهوية الوطنية.
- نسخة رسمية من تقرير تقييم الأداء الوظيفي.
- سجل موثق للحضور والانصراف يُبرز مستوى التزامي بالدوام.
- تقرير مُفصل يتضمن الأرقام والإنجازات التي حققتها خلال العام الماضي.
صيغة خطاب تظلم موظف جاهزة متوفرة عبر موقع ريشة يُمكنك تحميلها بصيغة pdf من هنا صيغة خطاب تظلم موظف
رسالة تظلم طلب إنصاف
بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع: رسالة تظلم طلب إنصاف السيد المحترم/ …، المدير العام لشركة/ …، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة وبعد، أنا الموظف/ ……..، صاحب الرقم القومي/ ……..، أعمل في قطاع/ …….. لدى شركة/ ……..، ورقمي الوظيفي/ …….، أتقدم إليكم بهذه الرسالة للتعبير عن استيائي الشديد نتيجة تعرضي لسلوك غير لائق تمثل في …….، والذي وقع بتاريخ …….، في موقع …….، ما تسبب لي في أضرار جسيمة. أود أن أوضح النقاط التالية المتعلقة بهذه الواقعة: السلوك غير الملائم: (وصف السلوك بشكل مختصر مع تقديم أي إثباتات موثقة إن وجدت). الضرر الناتج:
بناءً على ذلك، أطلب من سيادتكم التفضل بفتح تحقيق عاجل وجاد في هذه القضية، واتخاذ الإجراءات المناسبة لحل المشكلة وإنصاف جميع الأطراف، مع ضمان عدم تكرار مثل هذه التجاوزات مستقبلاً. كما أؤكد لكم استعدادي الكامل للتعاون، سواء بالإدلاء بشهادتي أمام لجنة التحقيق أو بتقديم أي معلومات إضافية قد تسهم في معالجة الأمر. شكرًا لتفهمكم واهتمامكم، وتفضلوا بقبول أسمى عبارات الاحترام والتقدير. مقدم الطلب: ……. رقم الهاتف: ……. البريد الإلكتروني: ……. التوقيع: ……. |
نموذج تظلم موظف عسكري
بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع/ خطاب تظلم عسكري بشأن……… السيد المسؤول/ ……. تحية طيبة وبعد، أنا/ ………، رقم القيد العسكري/ ……. أتقدم إليكم بهذا الخطاب طامعًا في عدلكم وإنصافكم، وذلك بشأن تعرضي لظلم أود أن أحيطكم علمًا به. حيث إن الواقعة تتعلق بـ ………… (ذكر تفاصيل الظلم أو الواقعة). إنني أعبر عن استنكاري الشديد لما تعرضت له، وأحتج على سوء المعاملة والظلم الذي لحق بي، والذي تسبب لي في أضرار معنوية كبيرة، بالإضافة إلى أضرار مادية وأخرى مرتبطة بمساري المهني والعسكري. وأؤكد أن ما حدث لا يتماشى مع المبادئ والقيم التي تحرص مؤسستنا العسكرية الموقرة على غرسها وتعزيزها بين منسوبيها. وعليه، ألتمس من سيادتكم التكرم باتخاذ الإجراءات اللازمة للتحقق من شكواي، ورد اعتباري، ومعالجة هذه القضية بما يحقق الإنصاف والعدالة، ويضمن عدم تكرار مثل هذه التجاوزات مستقبلاً. أرجو منكم الرد على هذا التظلم في أقرب وقت ممكن، وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير. مقدم الطلب: ……. رقم القيد العسكري: ……. عنوان العمل: ……. رقم التواصل: ……. البريد الإلكتروني: ……. التوقيع: …… |
خدمة كتابة خطابات التظلم الرسمية من ريشة
موقع ريشة هو الخيار المثالي الذي يعبر عن تظلمك باحترافية، وذلك نظرًا لتفوق فريق العمل ومستوى الخدمة المتميز الذي يتضح كما يلي:
- احترافية الصياغة: إعداد الخطاب بصيغة رسمي ولغة مقنعة.
- جمع التفاصيل بدقة: جمع المعلومات اللازمة لتعزيز قوة الشكوى.
- خبرة متخصصة: كتابة الخطابات تتم بواسطة خبراء في مجال الخدمات الكتابية.
- خلو من الأخطاء: يتم مراجعة الخطاب لضمان خلوه من الأخطاء الإملائية والنحوية.
- التزام بالوقت: تقديم الخدمة في وقت سريع يناسب احتياجات العميل.
- سعر تنافسي: نقدم خدماتنا بأسعار مناسبة للجميع، بالإضافة إلى توفير خصومات مميزة.
- دعم التواصل: إمكانية تعديل الخطاب بناءً على ملاحظات العميل لضمان الوصول إلى أفضل النتائج.
للتواصل مع موقع ريشة :
- الموقع الإلكتروني: rechaa.com
- رقم الهاتف والواتساب: تواصل عبر واتساب
- رقم الهاتف: (+966) 53 324 3424
إرسال خطاب تظلم موظف إلى وزارة العمل السعودية
نقدم من خلال موقع ريشة خدمات متخصصة في صياغة خطابات التظلم الرسمية، حيث نحرص على الالتزام بكافة اللوائح والقوانين المعمول بها في نظام العمل السعودي لضمان تقديم خطابات قوية ومؤثرة، خدماتنا تشمل:
- صياغة خطاب تظلم موظف رسمي: نضمن لك أفضل جودة، مع ذكر التفاصيل اللازمة لتعزيز موقفك أمام الجهات المعنية.
- إعداد شكاوى رسمية: نقدم خدمة كتابة الشكاوى بمختلف أنواعها، مع صياغة احترافية تبرز نقاط القوة في الطلب.
- إرسال خطابات التظلم: نتولى مهمة إرسال خطابات التظلم الخاصة بك إلى الجهات المختصة مثل وزارة العمل السعودية، وغيرها من المؤسسات المعنية، مما يضمن إيصال طلبك بأفضل صورة.
خطوات الاستفادة من خدمات موقع ريشة:
- قم بزيارة موقع “ريشة” الإلكتروني من هنا.
- اختر خدمة “كتابة التظلمات”.
- أدخل جميع البيانات الأساسية وتفاصيل الخطاب المطلوب.
- أرسل الطلب وانتظر الرد من الجهة المختصة.
للتواصل السريع، يمكنك الاستعانة بخدمة واتساب مباشرة عبر موقع “ريشة” .
ما هي طرق التواصل مع وزارة العمل السعودية؟
تتيح وزارة العمل السعودية ” وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” العديد من قنوات التواصل لاستقبال الشكاوى والطلبات، حيث يتم التواصل عبر ما يلي:
- الرقم الموحد المجاني هو (19911).
- البوابة الإلكترونية لوزارة العمل السعودية من هنا.
- التواصل من خلال البريد الإلكتروني [email protected].
في نهاية المطاف؛ نؤكد على أن موقع ريشة هو الواجهة المثالية التي تضمن لك الحصول على خطاب تظلم موظف متكامل ومتوافق مع اللوائح والقوانين العامة، فاغتنم الفرصة واطلب الخدمة الآن حتى تضمن حماية حقوقك.
كما يمكنك الاطلاع علي نموذج خطاب تظلم احترافي وطلب ارساله الي الجهات المختصة بافضل صياغة وفي اسرع وقت لضمان قبوله